潜能评价中心常用的方法包括（）。

[多选题]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括(  ）。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会

[单选题]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法不包括（　）。A.评价中心B.介绍职业生涯通道C.心理测验D.替换或继任规划

[多选题] 潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。A . 专业人员B . 操作人员C . 基层人员D . 管理人员E . 技术人员

[多选题] 评价中心的测试方法包括()。A . 无领导小组讨论B . 情境评价C . 角色扮演D . 演讲E . 笔试

[单选题]评价中心技术的主要方法包括（ ）。A．公文筐测验B．角色扮演C．无领导小组讨论D．自我介绍E．同事相互评价

[单选题]评价中心技术的主要方法包括（ ）。A．公文筐测验B．角色扮演C．无领导小组讨论D．自我介绍E．同事相互评价

[多选题]常用的安全评价方法包括（）。A.预先危险性分析法B.危险指数评价法C.故障树分析法D.作业条件危险性评价法E.调查表法

[多选题] 常用的物流中心选址方法包括：（）。A . 专家选择法B . 解析法与仿真法C . 头脑风暴法D . 启发式方法

[单选题]综合评价的常用评价方法包括总结评价、比较评价和（）。A .卫生经济学评价B .实验设计评价C .内部收益率评价D .效益成本比率法评价

[单选题]技术评价常用的方法不包括（）。A . 评分法B . 指数平滑法C . 计算分析法D . 优缺点举例法