2015年1月，A上市公司为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为3000000元。关于A公司股份支付的条款和条件，下列说法中正确的有（）。

[多选题] 2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（）。A . 公司股价

[问答题]A公司为上市公司，2×17年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，规

[问答题] 计算分析题：北方公司为上市公司，2012年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元，2013年1日1日的公允价值为每份23元，2013年12月31日的公允价值为每份25元，2014年12

[问答题]甲国有企业拟转让所持有的乙上市公司股份。2015年3月1日，甲公司在获得国有资产监督管理机构对拟协议转让上市公司股份事项的意见后，上市公司依法公开披露

[问答题]2×18年1月1日，经股东大会批准，A上市公司（以下简称“A公司”）与其200名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①A公司向200名高级管理人员

[单选题]A．公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1曰授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在2009年末，A公司调整其估计离职率为5%；2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为（ ）万元。A．2 700B．5 700C．8 460D．2 760

[B单选题]某上市公司董事会由3名管理层董事和4名独立董事构成，现在3名管理层董事拟对该上市公司进行协议收购，假设不存在关联关系，下列说法正确的有（　　）。[2

[单选题]甲上市公司为奖励本公司职工，拟收购本公司部分股份。如果甲上市公司已发行的股份总额为2.5亿股，则该公司可以收购的股份数额最多为（ ）万股。A．250B．500C．1250D．2500

[多选题] 上市公司“管理层讨论与分析”主要包括（）。A .报告期间管理业绩变动的解释B .报告期间经营业绩变动的解释C .前瞻性信息。D .内部信息的揭示

[多选题]上市公司“管理层讨论与分析”主要包括（　）。A.报告期间管理业绩变动的解释B.报告期间经营业绩变动的解释C.前瞻性信息D.内部信息的揭示