培训被视为有组织、。有计划的学习，目的在于使工作人员的（）、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．

[单选题]（）被视为有组织，有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A . 培训B . 拓展训练C . 教育D . 以上都不对

[单选题]培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A . 技能B . 操作C . 学习方法D . 认知方法

[单选题]培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、（）以及行为有所改善，从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。A . 学习方法B . 认知方法C . 操作D . 态度

[多选题] 培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效，A . 知识B . 技能C . 态度D . 行为

[单选题]培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及( )有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,。A．学习方法B．认知方法C．操作D．行为

[单选题]培训目的在于使工作人员的知识、技能．态度以及（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．A . 学习方法B . 认知方法C . 操作D . 行为

[单选题]会议工作人员的培训计划有（ ）。A． 一般的培训计划B． 日常培训计划C． 专门培训计划D． 特殊的培训计划

[单选题]会议工作人员的培训计划有（ ）。A．一般的培训计划B．日常培训计划C．专门培训计划D．特殊的培训计划

[多选题] 会议工作人员的培训计划有（）。A . 一般的培训计划B . 日常培训计划C . 专门培训计划D . 特殊的培训计划

[单选题]事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A . 分批B . 分职C . 分人D . 分级分类