A . 用人单位招用人员,不得歧视残疾人员
B . 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C . 用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D . 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业
[填空题] 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竟争就业D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利,是公民由宪法所赋予平等权在就业方面的具体体现,下列关于公平就业的说法错误的是( )。A.妇女就业平等权B.
[问答题] 劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么?
[单选题]理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()A . 少数民族B . 小学教育程度C . 不符合录用条件D . 没有专业技能资格认证
[单选题]就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的()和有效配置A . 合理流动B . 合理调动C . 有序活动D . 有序发展