用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。A．卫生行政部门B．人民法院C．劳动争议仲裁委员会D．劳动保障行政部门

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报

[单选题]《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查

[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B.该公

[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B.该

[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（　）。A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B.

[多选题]按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）。A.加班劳动B.特种作业劳动C.矿山井下劳动D.国家规定的第四级体力劳动E.国家规定

[单选题]《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。A . 遵守劳动法律、法规的情况进行监督B . 生产情况进行监督C . 财物情况进行监督D . 经营业务进行监督

[主观题]保护用人单位的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。( )

[多选题]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（　）。A.矿山井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.国家规定的第四级体力劳动强