A . 劳务派遣单位和用工单位
B . 劳动者
C . 只能是用工单位
D . 只能是劳务派遣单位
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A . 共同B . 连带C . 按份D . 违约
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A . 派遣合同B . 劳动合同C . 集体合同D . 劳务派遣协议
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议
[单选题]劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。A.保密事项B.必备条款C.特别约
[单选题]劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。A.保密事项B.必备条款C.特别约
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议