劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）

[多选题]劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履

[多选题]劳动者（　），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同B.使劳动合同部分条款无法履行C.使

[多选题] 下列（）情况下，邮局不承担邮件赔偿责任。A .寄递的物品违反禁寄和限寄规定的，被有关机关依法没收B .自受理查询日起查询全程时限已满仍无结果的C .用户自交寄给据邮件之日起有效查询期内未查询又未提出赔偿要求的D .由于收件人所在单位收发人员的过失造成给据邮件丢失、损毁或内件短少的

[多选题] 下列（）情况下邮局不承担邮件赔偿责任。A .寄递的物品违反禁寄和限寄规定的，被有关机关依法没收B .自受理查询日起查询全程时限已满仍无结果的C .用户自交寄给据邮件之日起有效查询期内未查询又未提出赔偿要求的D .由于收件人所在单位收发人员的过失造成给据邮件丢失、损毁或内件短少的

[多选题]下列哪些情况下，知识产权权利人应当承担赔偿责任（）A.被扣留的货物在扣留期间发生损害B.海关不能认定被扣留的侵权嫌疑货物？侵犯知识产权权利人的知识产权

[单选题]劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任A．被依法追究刑事责任B．试有期后被证明不符合录用条件C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

[单选题]劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任A． .被依法追究刑事责任B． .试有期后被证明不符合录用条件C． .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度D． .严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E． .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

[单选题]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A . 提前30日以书面形式通知用人单位B . 提前30日以口头形式通知用人单位C . 提前60日以书面形式通知用人单位D . 提前60日以口头形式通知用人单位

[单选题]在（ ）情况下，劳动者应当被认定为工伤。A．患职业病B．受到机动车事故伤害C．因工外出期间受到伤害D．在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害E．在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害