《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定，工伤职工被鉴定为1、2、3级的，分别按月发给本人工资（）的伤残抚恤金

[多选题] 根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤A . 犯罪或违法B .自杀或自残C .斗殴D .酗酒

[多选题] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤职工及其亲属或者企业，对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照（）的有关法律法规办理A . 行政复议B . 行政诉讼C . 国家赔偿D . 民事诉讼

[多选题] 根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）A . 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的B .因履行职责遭致人身伤害的C .从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的D .因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的

[单选题]《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。A . 一次性伤残补助金B . 按月支付伤残津贴C . 由用人单位缴纳基本医疗保险D . 由用人单位缴纳养老保险

[单选题]按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日A . 7，30B . 10，30C . 10，20D . 5，10

[多选题]依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有(）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的

[多选题] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率A . 差别B . 浮动C . 固定D . 一般

[多选题] 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A . 保留劳动关系，退出工作岗位B . 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C . 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D . 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E . 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

[多选题]职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C.

[多选题] 《企业职工工伤保险试行办法》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与（）相结合A . 事故预防B . 职业病防治C . 职业康复D . 医疗保险