惩戒权形式的原则（）

[单选题]关于惩戒权，表述错误的是（）A .依据《企业职工奖惩条理》B .要遵循一定的原则C .要受到实体限制D .要受到程序限制

[单选题]在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。A．外部公平 B.结果公平C．程序公平 D.人际公平E．内部公平

[单选题]在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（ ）。A．外部公平B．结果公平C．程序公平D．人际公平E．内部公平

[多选题] 在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[多选题] 在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[单选题]我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )．A．《反不正当竞争法》B．《不当赠品及不当表示防止法》C．《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D．《谢尔曼法》

[多选题]我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（　　）A.《反不正当竞争法》B.《不当赠品及不当表示防止法》C.《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D.《谢

[填空题] 廉政监督的惩戒方式分为三类：一是精神惩戒，二是物质惩戒，三是（）惩戒。

[名词解释] 惩戒

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。A . 工会B . 企业高层管理部门C . 企业权力机构D . 司法机关（法院或者仲裁机构）