社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括（）

[多选题] 社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括：（）。A .各级政府及社会保障部门事权独立；B .各级政府社会保障部门社会保障预算独立；C .政府间的社会保障联系是间接的；D .政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理；E .政府只对社会保障进行监督。

[多选题] 社会保障管理体制集中管理模式的特征包括：（）。A .社会保障决策权统一集中在中央；B .社会保障预算权统一；C .政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系；D .地方社会保障收支规模要由中央政府决定；E .地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。

[多选题] 社会保障管理体制集中管理模式的特征包括：（）A .社会保障决策权统一集中在中央；B .社会保障预算权统一；C .政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系；D .地方社会保障收支规模要由中央政府决定；E .地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。

[多选题] 社会保障管理体制分散管理模式的优点有：（）。A .它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求；B .各管理机构具有较大的自主性；C .管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要；D .有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥；E .有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展。

[多选题] 社会保障管理体制分散管理模式的优点有（）A .它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求B .各管理机构具有较大的自主性C .管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要D .有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥E .有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展

[单选题]实行社会保障管理体制分散管理模式使得（）。A .管理机构多，管理成本低；B .管理机构少，管理成本高；C .管理机构少，管理成本低；D .管理机构多，管理成本高。

[单选题]实行社会保障管理体制分散管理模式使得（）A .管理机构多，管理成本低B .管理机构少，管理成本高C .管理机构少，管理成本低D .管理机构多，管理成本高

[多选题] 社会保障管理体制集中管理模式的优点包括：（）。A .避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥；B .有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能；C .有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用；D .对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督；E .管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要。

[多选题] 社会保障管理体制集中管理模式的优点包括（）A .避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥B .有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能C .有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用D .对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督E .管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要

[单选题]实行社会保障管理体制分散管理模式使各管理机构具有（）。A .具有较大的自主性；B .缺乏较大的自主性；C .具有较大的被动性；D .具有较大的服从性。