劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[主观题]劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A．辖区内劳动力供给情况B．辖区内劳动力需求情况C．劳动力市场建设情况D．劳动力市场供求情况

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A．健康检查B．智商测试C．心理测试D．能力评估

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A .健康检查B .智商测试C .心理测试D .能力评估

[单选题]劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导A .从业人员B .公务员C .个体经营者D .下岗失业人员

[单选题]劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。A .从业人员B .公务员C .个体经营者D .下岗失业人员

[判断题] （）劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导A .国有企业B .已实现再就业C .社区内D .集体企业

[主观题]劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

[单选题]劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（）进行分类职业指导A .求职者家族情况B .劳动力市场发展前景C .求职者本人条件、意愿D .劳动力市场建设情况