工单处理合格率基准值为（），目标值为（）。

[单选题]工单处理合格率主要考察的是（）A . 工单回复准确性B . 工单回复及时性C . 工单回复规范性D . 工单回复真实性

[单选题]设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分。A . 15、98.5%B . 10、98.5%C . 10、97.5%D . 15、97.5%

[单选题]告警/故障处理及时率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。A .99%B .95%C .90%

[单选题]代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为：（当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数）×100%。其指标值指标值（），得满分，指标值指标值（），得0分。A . ＞97.5%，＜95.5%B . ≥97.5%，≤95.5%C . ≥97.5%，＜95.5%D . ＞97.5%，≤95.5%

[单选题]油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值（99%）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的（）油机发电费。A .月度B .半年度C .全年

[单选题]“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除乙方在整个分公司的半年度油机发电费。A .99%B .95%C .90%

[填空题] 发电费用以“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。

[单选题]油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值（）%为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除代维公司在整个分公司的（）油机发电费。A .99，半年度B .98，半年度C .99，全年D .98，全年

[问答题] 计算题：某焦化厂一炼焦车间M10≤8.4%合格率目标值为≥8.5%。一月按30天计算，每日测样三次。试计算该车间每月M10＞8.4%的个数？

[单选题]基本代维费目标考核是以三个目标值为基准（“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%），任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。A .0.1%B .1%C .2%