某企业工会在年末调查中发现部分入职2～3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企业社会工作者对这部分职工进行职业生涯规划的指导，但是每个人反映的情况和困难又不太一样，最后社会工作者为职工设计了小组辅导，在开展小组时第一步需要做（）。

[单选题]社会工作者小赵发现，部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫，找不到工作努力的方向。对此，小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段，小赵正确的做法是（）A . 传授职业生涯规划知识B . 为组员制定职业生涯规划C . 协助组员进行自我规划与决策D . 分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

[单选题]社会工作者小赵发现，部分入职2～3年的职工对未来个人职业生涯发展感到迷茫，找不到工作努力的方向。对此，小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工

[主观题]我对未来工作的迷茫我是学财会金融的，我马上要工作了，我如果顺其自然的话，也许是会去我爸爸介绍的比较优越点的工作，比如去燃油公司，房地产这类的工作，但是我很喜欢做室内设计师这种工作，但是我目前对这方面知识一无所知，我不知道我现在该怎么办。

[单选题]“我没怎么想过未来的工作，也不知道自己想做什么”，属于：（）A .认同感扩散B .认同感早闭C .认同感延缓D .认同感获得

[单选题]学校社会工作者小孟发现很多高三学生十分迷茫，对自己的未来既缺乏清晰的目标，又不知道应该如何进行升学和就业的抉择。为满足这部分学生的发展性需要，小孟最适

[多选题] 对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解（）？A .通过各种娱乐来调节心情B .沉浸到当前的专业学习中去C .暂时不想这些问题D .进行系统生涯规划以定位自己

[单选题]“不知道过去什么情况，就不懂得现在要干什么，更没法展翅未来。”从文化的角度，这句话启示我们（）。①对待传统文化必须批判继承，“取其精华，去其糟粕”②漠视对传统文化的继承，民族文化的创新就会失去根基③弘扬和培育民族精神，必须继承和发扬中华民族的优良传统④弘扬和培育民族精神，必须与弘扬时代精神相结合A . ①②B . ③④C . ①④D . ②③

[单选题]矿山企业工会委员会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时，有权（）。A . 建议组织职工撤离危险现场B . 要求立即停止作业C . 要求职工继续作业

[单选题]She wonders()will happen to her private life in the future.她不知道未来在她死人生活中会发生

[单选题]（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A . 企业培训手册B . 企业培训课程体系C . 企业培训规划D . 企业培训计划