培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。
A . 社会
B . 企业
C . 班组
D . 个人
参考答案与解析：
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相关试题
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河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
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[填空题] 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
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员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
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[单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A . 管理者培训B . 管理者的岗前培训C . 管理者心理培训D . 管理者心理知识培训
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
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[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。
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[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。
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[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。
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[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。
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[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训
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下列不属按计划层次划分的培训方案是（）
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[单选题]下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A .整体培训方案B .培训支援计划C .各部门培训方案D .年度培训方案
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培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
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[单选题]培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A .考核B .评估培训C .操练薄D .模拟学习
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培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
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[单选题]培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A .考核B .评估培训C .操练D .模似学习
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