关于面试说法错误的是（ ）。

A．面试具有明确的目的性

B．面试以谈话和观察为主要方式

C．面试按预先设计的程序来进行

D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

[单选题]关于面试说法错误的是( )。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

[单选题]关于面试的说法，错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

[单选题]关于面试的说法，错误的是（）。A . 面试具有明确的目的性B . 面试以谈话和观察为主要工具C . 面试按预先设计的程序来进行D . 面试过程中，考官与应聘者的地位平等

[单选题]关于面试的说法，错误的是（）。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中，考官与应聘者的地位平

[单选题]关于面试偏差的说法，错误的是（　　）。A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对

[单选题]关于沥青路面试验检测的说法错误的是()。A.沥青混凝土配合比设计采用马歇尔稳定度法B.马歇尔稳定度试验不能用于沥青路面施工质量检验C.空隙率是评价沥青

[单选题]关于沥青路面试验检测的说法，错误的是( )。A.沥青混凝土配合比设计采用马歇尔稳定度法B.马歇尔稳定度试验不能用于沥青路面施工质量检验C.空隙率是评价

[单选题]关于行为描述面试说法正确的是（ ）。A．其实质是识别关键性工作要求B．简称肋面试C．用过去的行为预测未来的行为D．其实质是探测行为样本E．用个人的行为预测集体的行为

[多选题] 关于结构性面试，错误的陈述是（）。A . 采用专门的题库B . 面试者会提出无限制的问题C . 灵活性比较大D . 没有应遵循的固定程序E . 一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

[单选题]下列关于压力面试的说法中，正确的是()。A.在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面