员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。

A．招聘成本较低

B．新鲜血液利于拓宽企业视野

C．对员工能力可以准确的判断

D．可提高被提升者的士气

E．对内部人员比较了解，准确性高

[单选题]有助于提升企业竞争力的是（）。A . 提高产品质量B . 提高市场占有率C . 提高产品价格D . 实施品牌战略

[多选题]明确的战略有助于企业（）。A.节约成本B.更好的定位C.设置目标D.资源配置决策

[多选题]明确的战略有助于企业（）。A.资源配置决策B.节约成本C.找到关键客户D.更好的定位E.设置目标

[单选题]企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A .增加业务活动；B .开展实操培训；C .严格培训纪律；D . D.培训学分管理。

[单选题]合作的作用不包括( )。A．有助于身体成长B．有助于成就事业C．有助于优势互补D．有助于取得成绩

[单选题]下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中，正确的是()。①，它有利于组织达成战略目标②，它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源③.它有助于

[单选题]准确的品牌定位，有助于企业解决（ ）问题。A．营销组合B．产品成本C．产品质量D．产品性能

[单选题]准确的品牌定位，有助于企业解决（ ）问题。A．营销组合B．产品成本C．产品质量D．产品性能

[单选题]准确的品牌定位，有助于企业解决（ ）问题。A．营销组合B．产品成本C．产品质量D．产品性能

[单选题]高效定价有助于帮助企业实现自己的（）。A .整体利益B .经营战略和目标C .经营战略D .目标