按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

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[多选题]根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。A.素质导向型B.行为导向型C.主观导向型D.客观导向型E.效果导向型

[多选题]根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。A.素质导向型B.行为导向型C.主观导向型D.客观导向型E.效果导向型

[问答题] 简述绩效考评的效标及考评方法种类。

[单选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A．品质导向型B．目标导向型C．行为导向型D．过程导向型E．结果导向型

[单选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．A．品质导向型B．目标导向型C．行为导向型D．过程导向型E．结果导向型

[多选题] 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）A . 品质主导型B . 目标导向型C . 行为导向型D . 过程导向型E . 结果导向型

[多选题] 由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A . 品质导向型B . 目标导向型C . 行为导向型D . 过程导向型E . 结果导向型

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

[单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。A . ①②③B . ③②①C . ①③②D . ②①③

[单选题]绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核