（ ）属于人力资源规划的内部环境。

A．企业的行业特征

B．企业结构

C．企业的发展战略

D．企业文化

E．企业的人力资源管理系统

[多选题] （）属于人力资源规划的内部环境。A . 企业的行为特征B . 企业结构C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业的人力资源管理系统

[单选题]（）不属于人力资源规划的内部环境。A . 企业的行业特征B . 企业结构C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业的人力资源管理系统

[单选题]人力资源规划的内部环境包括（ ）。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

[多选题] 人力资源规划的内部环境包括（）。A . 企业的行业特征B . 科技环境C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业自身的人力资源及人力资源管理系统

[多选题]人力资源规划的内部环境包括（）。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

[单选题]企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。A.企业发展战略B.企业行业特征C.企业文化D.文化法律等因素

[单选题]影响企业人力资源规划的内部环境有（　　）。A.人口环境B.行业特征C.科技环境D.经济环境

[单选题]（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[单选题]环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[多选题] （）环境属于人力资源规划的外部环境。A . 组织B . 科技C . 人口D . 经济E . 法律