人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

A．制定规划的人是经常变化的

B．对规划的操作进行动态监控

C．规划的执行具有灵活性

D．规划要随内外情境动态变化

E．参考信息经常变化

[多选题] 人力资源规划的动态性主要表现在（）。A . 具体规划措施的灵活性和动态性B . 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C . 对规划操作的动态监控D . 执行规划的灵活性E . 参考信息的动态性

[问答题] 人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？

[单选题]人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。A．制定规划的人经常变化B．对规划操作的监控是动态的C．执行规划的灵活性D．规划随内外情境动态变化E．参考信息的动态性

[多选题]人力资源规划的动态性主要体现在（）。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规划的灵活性D.规划随内外情境动态变化E.参考信息的动

[多选题] 人力资源的能动性主要表现在()。.A . 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B . 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C . 人力资源在活动过程中可以被激励D . 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系E . 人在生产活动巾处于主体地位

[多选题]人力资源的能动性主要表现在（　　）。A.自动更新B.自我强化C.改造自身D.选择职业E.积极劳动或劳动积极性的发挥

[多选题]人力资源的能动性主要表现在( )。A.自动更新B.自我强化C.改造自身D.选择职业E.积极劳动或劳动积极性的发挥

[多选题]人力资源的能动性主要表现在( )。A.自动更新B.自我强化C.改造自身D.选择职业E.积极劳动或劳动积极性的发挥

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标