用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ ）。

A． 解除与劳动者所订立的劳动合同

B． 与劳动者协商从事其他作业

C．终止与劳动者所订立的劳动合同

D．降低劳动者的工资待遇

E．拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

[多选题] 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。A . 解除与劳动者所订立的劳动合同B . 与劳动者协商从事其他作业C . 终止与劳动者所订立的劳动合同D . 降低劳动者的工资待遇E . 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

[单选题]用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。A . 使用可能产生职业病危害的设备或者材料B . 变动劳动者工作岗位或变更工作内容C . 未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果D . 未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识

[判断题] 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。A．上岗前B．在岗期间C．离岗时D．下岗期间

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。A . 、工资补助B . 、补贴C . 、适当岗位津贴

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A . 休假待遇B . 增加工资C . 岗位津贴D . 表彰奖励

[多选题] 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A . 上岗前B . 在岗期间C . 离岗时D . 离岗后