适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（ ）。

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

[单选题]适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（ ）A．可以引导员工重视职级的晋升B．可以引导员工重视个人的技能C．有利于企业内职位的轮换D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

[多选题] 宽带薪酬等级类型的特点有（）。A . 平行状排列B . 金字塔排列C . 薪酬等级少D . 薪酬等级多E . 薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

[多选题]宽带薪酬等级类型的特点有（）。A.扁平状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

[判断题] 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。A . 正确B . 错误

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。A . 一种新型的薪酬结构设计方式B . 与企业组织扁平化相配合C . 压缩级别D . 将每个级别的薪酬范围拉大

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大

[问答题] 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

[名词解释] 宽带薪酬

[问答题] 宽带薪酬结构设计的步骤。

[问答题] 宽带薪酬结构的实施要点是哪些？