规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（）。

[多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决E.强制执行

[单选题]依据法律规定的程序（）和办理土地权属争议，是解决争议必须遵循的基本原则。A . 申请B . 受理C . 调查D . 调解

[多选题]解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼

[单选题]劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼

[单选题]解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法

[单选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（ ）A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

[单选题]（ ）是解决劳动争议的必经程序。A．仲裁B．协商C．调解D．起诉

[单选题]（）是解决劳动争议的必经程序。A . 协商和申请调解B . 申请调解C . 仲裁和诉讼D . 诉讼

[单选题]协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A . ②①④③⑤B . ①②③④⑤C . ②④⑤①③D . ④⑤②①③

[单选题]行政诉讼所要解决的行政争议，是行政主体和（）之间发生的法律争议。A . 国有企业事业单位与职工B . 行政相对人C . 行政机关D . 行政机关工作人员