员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

[问答题] 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[多选题]从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会地位B.组织特色C.人力评估D.工作分析E.工作经验

[多选题]从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.人际关系B.心理特质C.生理特点D.学历经历E.家庭背景

[多选题]从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会环境B.政治环境C.经济环境D.道德环境E.文化环境

[多选题]从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。A.组织气氛B.发展政策C.就业市场的供需情况D.经济景气状况E.产业结构的调整

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[问答题] 在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么？

[单选题]人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A.个人B.组织C.环境D.社会