A . 评估志愿服务给组织带来的利益
B . 针对志愿者参与社会服务的动机评估
C . 志愿者的服务能力评估
D . 服务对象对志愿服务的接纳程度
[单选题]志愿者评估主要是( )。A.针对志愿者参与社会服务的动机评估B.评估志愿者服务给组织带来的利益C.针对志愿者服务质量的评估D.针对志愿者服务效率的评估
[单选题]在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看()。A . 哪一些服务对象更需要该项服务B . 评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C . 评估服务对象选择服务类型时的动机D . 服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求
[单选题]如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明()A . 志愿者工作类型多元化B . 志愿者身份多元化C . 志愿者工作难度多元化D . 志愿者工作模式多元化
[单选题]社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目,小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作,在招募工作中,小林很注重对志愿者的评估,对志愿者
[单选题]志愿者绩效评估的目的有( )。A.可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求B.帮助志愿者发展自我潜能C.帮助志愿者发现自身不足D.可以保证机构服务质量E.可以改进志愿者管理
[多选题] 志愿者绩效评估的目的是()A . 对于志愿者而言,可以提高志愿者的服务动机B . 对于志愿者而言,可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求C . 对于机构而言,可以保证机构服务质量D . 对于机构而言,可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度E . 对于社会而言,可以促进社会问题的解决与社会的稳定
[多选题] 志愿者绩效评估的目的有()。A . 可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求B . 帮助志愿者发展自我潜能C . 帮助志愿者发现自身不足D . 可以保证机构服务质量E . 可以改进志愿者管理
[问答题] 什么是青年志愿者和注册志愿者?
[单选题]有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。A . 学生B . 医生C . 青年工作者D . 妇女
[多选题]在志愿者管理中,对服务对象的评估主要看( )。A.志愿者参与服务的动机B.志愿服务为组织带来的利益C.服务对象对志愿者年龄的要求D.服务对象对志愿者