合同订立后，可能发生并非合同的任一方违约，而是客观情况发生变化导致的事故，所以要在合同中订立有关不可抗力的条款。不可抗力事故一般有两类：一是自然灾害所引起的，二是（）引起的

[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。A .可以要求变更劳动合同B .可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C .不可以解除劳动合同D .可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。A.可以要求变更劳动合同B.可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C.

[多选题] 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）A . 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同B . 由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同C . 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同D . 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同

[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。A . 企业合并B . 企业技术改造C . 企业法定代表人变更D . 企业资产重组

[填空题] 当仓储合同订立后未履行时，支付定金一方违约的，定金（），收取定金一方违约的，（）。

[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。A.企业迁移B.企业被兼并C.企业法定代表人变更D.企业

[单选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容，下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()A.企业调整生产任务B

[单选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。A．企业调整生产任务B．劳动者被追究刑事责任C．劳动者严重失职被降职D．劳动者合同到期续签劳动合同

[多选题] 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）A . 自然灾害或企业事故B . 企业调整生产任务C . 企业分立、合并、迁移厂址D . 国家相关的法规改变E . 上岗前进行职业安全卫生教育、培训

[单选题]如果（），一个项目的范围可能发生变化A . 项目经理在没有设计概念的情况下必须提供成本估计B . 过于简化（估计不足）要进行工作的性质C . 项目经理是在项目确定后指定的，而且成本和计划是得到批准的D . 以上都有可能，依情况而定