（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。

A . 回避策略

B . 合作策略

C . 妥协策略

D . 迁就策略