当前位置： 找题吧 >  客服中心人员管理 中国电信知识竞赛
[多选题]

绩效考核通常从（）方面进行测评。

A .业绩考核

B .能力考核

C .态度考核

D .质量考核

E .潜力测评。

参考答案与解析：

相关试题

绩效考核结果不在（　　）方面应用。

[单选题]绩效考核结果不在（　　）方面应用。A.薪酬与奖金的分配B.职务的调整C.企业发展目标的制定D.培训与再教育

  • 查看答案

    • 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。

    [单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

  • 查看答案

    • 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。

    [单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

  • 查看答案

    • 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）

    [判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）A.对B.错

  • 查看答案

    • 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

    [单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法

  • 查看答案

    • 进行绩效考核的依据是（）

    [单选题]进行绩效考核的依据是（）A .绩效合同B .工作说明书C .劳动合同D .职位说明书

  • 查看答案

    • 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。

    [单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通

  • 查看答案

    • 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。

    [单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

  • 查看答案

    • 绩效考核

    [名词解释] 绩效考核

  • 查看答案

    • 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

    [判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

  • 查看答案

    • 绩效考核通常从（）方面进行测评。