根据职业介绍科岗位职责及要求，对招聘单位的招聘信息进行核实和规范录入，确保信息发布质量无误，是下列哪个岗位的职责？（）

[单选题]根据长宁区就业促进中心行风建设制度汇编，职业介绍科岗位职责及要求，下面不属于劳动力资源业务范围的是（）。A . 综合受理B . 招退工登记备案C . 档案流转、管理D . 档案代保管

[多选题]更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（　）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验B.用人单位没有充分的招聘经费C.用人单位急于补充某一关键岗位人员D.

[单选题]职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。A . 有偿B . 无偿C . 中介D . 资助

[单选题]招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。A．分类B．记录C．打印D．保存E．报送与审批

[单选题]用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。A . 《委托招聘承诺书》B . 《委托代理招聘协议书》C . 《委托代理招聘协议书及办事承诺书》D . 《办事承诺书》

[多选题] 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。A . 工作说明书B . 岗位设置C . 工作设计D . 岗位分类E . 工作规范

[单选题]职业介绍信息发布的主要内，容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A .人员数量B .求职人员的个人简历C .用人单位的效益情况D .用人单位的发展前景

[主观题]职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A．人员数量B．求职人员个人简历C．用人单位的效益情况D．用人单位的发展情况

[单选题]职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A .人员数量B .求职人员的个人简历C .用人单位的效益情况D .用人单位的发展前景

[多选题] 信息分析经理的岗位职责包括（）A .熟悉营业系统及相关营业支撑系统，掌握信息分析基本技能B .利用系统数据库、营业厅销售及服务数据，进行整理、分析，提供客户分流、业务预约、销售能力提升的可行性方案，确保营业厅人流、客流有序C .汇总分析影响销售团队、受理岗位工作效率的因素，提供有效协同的可行性方案，并协助营业厅经理或值班经理有效实施D .负责营业厅销售日报、周报、月报的编制管理工作，并负责销售分析工作E .负责对客户意见和建议进行分类分析，并提供分析报告和优化建议方案F .负责营业数据的管理工