单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出来。

A．人员使用效果分析

B．人与事总量配置分析

C．人与事结构配置分析

D．人与事质量配置分析

[填空题] 句型是根据句子的（）分析出来的句子类型。

[填空题] 句类是根据句子的（）分析出来的句子类型。

[填空题] 地化录井仪进行空白分析时，分析出来的参数有（）。

[填空题] 将图书中重要的章节分析出来单独归入有关门类，称为（）。

[填空题] 将文献中一部分材料分析出来，单独作为一个著录单位所进行的著录称为（）。

[判断题] 对植物而言，它生存的周围空间的一切因素被分析出来后成为环境因子。A . 正确B . 错误

[判断题] 在同一岩屑中，挑选出来的油砂代表样地化分析出来的结果是一样的。A . 正确B . 错误

[判断题] 采脱后原油进行含水量分析时，应冷却后再采，否则分析出来的含水量偏高。A . 正确B . 错误

[判断题] 实验室分析出来催化裂化原料的残炭是一些加工过程中生焦的前身物质。A . 正确B . 错误

[单选题]通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。A． 招聘单价B． 应聘比例C． 招聘完成比例（超额完成）D． 录用比例（素质高）