[单选题]

我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理,全国水资源战略规划分为()

A . 流域规划与区域规划

B . 区域综合规划和区域专业规划

C . 区域综合规划和流域综合规划

D . 流域综合规划和流域专业规划

参考答案与解析:

相关试题

国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当按照流域

[多选题] 国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当按照流域、区域统一制定规划。规划分为()。A . 流域规划B . 区域规划C . 专业规划D . 综合规划

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  • 根据《水法》规定,水资源战略规划包括()。

    [多选题] 根据《水法》规定,水资源战略规划包括()。A . 流域综合规划B . 流域专业规划C . 区域综合规划D . 区域专业规划E . 区域发展规划

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  • 《浙江省水资源管理条例》规定,制定水资源规划,应当进行水资源综合科学考察和调查评

    [判断题] 《浙江省水资源管理条例》规定,制定水资源规划,应当进行水资源综合科学考察和调查评价。A . 正确B . 错误

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  • 在( )层次上,组织的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

    [单选题]在( )层次上,组织的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管

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  • 在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。

    [单选题]在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系

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  • 根据水资源系统规划的不同范围,分为三个层次()、地区水资源规划、专业水资源规划。

    [填空题] 根据水资源系统规划的不同范围,分为三个层次()、地区水资源规划、专业水资源规划。

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  • 在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

    [单选题]在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系B.单向联

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  • 在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

    [单选题]在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系B.单向联

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  • 水资源规划按层次划分为()

    [多选题]水资源规划按层次划分为()A.全国战略规划B.供水规划C.流域规划D.区城规划E.调水规划

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  • 水资源规划按层次划分为()。

    [多选题]水资源规划按层次划分为()。A.全国战略规划B.供水规划C.流域规划D.灌溉规划E.区域规划

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  • 我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理,全国水资源战略规划分为()