[名词解释]

人力需求预测

参考答案与解析:

相关试题

人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()A .定性要素B .定量要素C .时间要素D .概率要素

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  • 人力资源需求预测包括()。

    [多选题] 人力资源需求预测包括()。A . 现实人力资源预测B . 未来人力资源需求预测C . 未来流失人力资源预测D . 外部人力资源预测E . 人力资源供给预测

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  • 人力需求预测的程序从()开始。

    [单选题]人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的

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  • 人力需求预测的程序从()开始。

    [单选题]人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的

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  • 人力需求预测的程序从(  )开始。

    [单选题]人力需求预测的程序从(  )开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内不同层次类别人

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  • 人力资源需求预测的内容包括( )。

    [单选题]人力资源需求预测的内容包括( )。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测

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  • 人力资源需求预测技术有哪些?

    [问答题] 人力资源需求预测技术有哪些?

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  • 人力资源需求预测的方法包括( )。

    [多选题]人力资源需求预测的方法包括( )。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比率分析法

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  • 用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

    [多选题] 用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A . 德尔菲法B . 自上而下预测法C . 回归分析法D . 比率分析法

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  • 在人力需求预测中,()决定着人员需求量。

    [单选题]在人力需求预测中,()决定着人员需求量。A.各职能工作活动的总量B.组织未来生产经营状况C.各职能人员的工作负荷D.各职能人员的需求量

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