以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。

[单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。A . 设计企业层面的KPIB . 制作工作说明书C . 建立考评组织D . 设计绩效管理运作体系

[单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。A.设计企业层面的KPIB.制作工作说明书C.建立考评组织D.设计绩效管理运作体系

[单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。A.设计企业层面的KPIB.制作工作说明书C.建立考评组织D.设计绩效管理运作体系

[单选题]绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A.明确企业战略目标B.进行工作分析C.设计岗位胜任特征模型D.建立考评组织机构

[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是()。A . 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程B . 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点C . 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节D . 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统

[多选题] 关于单层厂房安装前的准备工作，以下说法不正确的是（）。A . 钢筋混凝土构件在运输时的混凝土强度不应高于设计规定的强度B . 运输道路应有足够的转弯半径C . 构件在安装后才在构件表面上弹出中心线D . 较长而重的构件应根据运输方向确定装车方向

[单选题]以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。A．它强调绩效考核的一致性与稳定性B．它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致C．绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度D．如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

[单选题]以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是( )。A．它强调绩效考核的一致性与稳定性B．它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致C．绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度D．如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

[单选题]以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确（）A . 指标需具备可持续性B . 指标需具备可行性C . 指标需具备风险性D . 及时满足远期近期需要

[单选题]以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确( )A.指标需具备可持续性B.指标需具备可行性C.指标需具备风险性D.及时满足远期近期需要( )