[名词解释]

劳资谈判

参考答案与解析:

相关试题

劳资双方对工资的谈判属于( )。

[单选题]劳资双方对工资的谈判属于( )。A.和平谈判B.综合性谈判C.冲突谈判D.分配性谈判

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  • ()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗”。

    [单选题]()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗”。A.瑞典B.意大利C.法国D.日本

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  • ()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗”。

    [单选题]()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗”。A.瑞典B.意大利C.法国D.日本

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  • 以下()国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

    [多选题] 以下()国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。A .德国B .荷兰C .瑞士D . D.美国E .法国

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  • 以下哪个国家不是“国家宏观层次劳资双方协商与谈判模式”的典型代表?()

    [单选题]以下哪个国家不是“国家宏观层次劳资双方协商与谈判模式”的典型代表?()A.德国B.挪威C.新加坡D.奥地利

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  • 劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()。

    [单选题]劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()。A.有利于增强雇主的谈判交涉力量B.有利于增强工会的谈判交涉力量C.对双方谈判没有影响D.对双

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  • 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。

    [单选题]在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A .德国B .美国C .日本D . D.新加坡

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  • 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。

    [多选题]日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A.集体谈判主要在企业内部进行B.“春斗”C.谈判主要以劳动条件为主D.谈判结构高度

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  • 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。

    [多选题]日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A.集体谈判主要在企业内部进行B.“春斗”C.谈判主要以劳动条件为主D.谈判结构高度

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  • ()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

    [单选题]()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰

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