企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

A . 鼓励员工提前退休

B . 提高企业的技术水平

C . 合并或精简某些臃肿的机构

D . 减少员工的工作时间，随之降低工资水平

E . 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训