[多选题]

为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施().

A . 岗位轮换使用战略

B . 台阶提升使用战略

C . 职务、资格双轨使用战略

D . 权力委让使用战略

E . 跨级提拔使用战略

参考答案与解析:

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