A.根据事实依据评价简历的可信度
B.推荐人应该与本单位有业务联系
C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势
D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
[多选题] 筛选简历时应该注意的问题有()。A .根据事实依据评价简历的可信度B .推荐人应该与本单位有业务联系C .应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势D .在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些E .在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
[单选题]筛选简历时,应更多地关注( )。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]筛选简历时,应更多地关注( ).A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]筛选简历时,应更多地关注( )A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]筛选简历时,应更多地关注()。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]筛选简历时。应更多地关注( )。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]筛选简历时,应更多地关注()。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
[单选题]在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。A . 个人信息B . 个人爱好C . 工作经历D . 教育背景
[多选题]下列属于简历筛选阶段的歧视的有( )。A.经验歧视B.户籍歧视C.地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视D.婚姻状况、怀孕歧视E.性格歧视
[多选题] 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括()。A . 个人信息B . 教育背景C . 工作经历D . 个人成绩E . 应聘者对自己的描述