用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）

[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同，属于合同编的调整范围。（）A.对B.错

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[多选题]下列单位与劳动者建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同适用《劳动合同法》的有（）。A.民办非企业单位B.律师事务所C.企业D.个体经济组

[试题]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）A．国家机关B．事业单位C．社会团体D．个体经济组织

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误

[单选题]因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）A .违法解除B .终止C .A与BD .解除成立

[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。A . 协调劳动关系三方机制B . 集体协商机制C . 联席会议制度D . 职工代表大会制度

[单选题]用人单位自（　）与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。A.用工之日起B.试用期满之日C.合同生效后D.劳动者提供担保之日