椎间孔挤压试验的试验方法不适合于（）

[单选题]椎间孔挤压试验的试验方法不适合于A．患者向一侧侧屈头部B．治疗师用手向下轻压患者头顶部C．肩峰或肩胛区的弥散性牵涉痛D．疼痛、麻木或麻刺感放射至手臂相应皮节E．颈部侧屈时即出现颈部剧痛或肩、手臂的牵涉性症状

[单选题,B型题] 椎间孔挤压试验的试验方法不适合于（）。A . 患者向一侧侧屈头部B . 治疗师用手向下轻压患者头顶部C . 肩峰或肩胛区的弥散性牵涉痛D . 疼痛、麻木或麻刺感放射至手臂相应皮节E . 颈部侧屈时即出现颈部剧痛或肩、手臂的牵涉性症状

[单选题]用透视试验鉴别钻石真伪方法不适合于（）A . 切工好的钻石B . 镶嵌钻石C . 成品裸钻D . 圆形钻

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 椎间孔挤压试验阳性，提示（）A . 颈神经根受压B . 臂丛神经受压C . 坐骨神经受压D . 骶髂关节病变

[单选题]（）材料不适合采用宽条拉伸试验方法。A.土工格栅B.土工织物C.土工膜D.复合土工织物

[单选题]（）材料不适合采用宽条拉伸试验方法。A.土工格栅B.土工织物C.土工膜D.复合土工织物

[单选题]专题小组讨论方法不适合于A.改变态度B.评价知信行变化情况C.了解深层次原因D.传授知识E.行为干预

[单选题]假睫毛不适合于（）。A .新娘妆B .舞台装C .日妆D .晚装

[单选题]评价绩效不适合于：（）A . 确定每一个员工应得的无差别利益的数量。B . 评估公司的可用人力资源。C . 激励员工。D . 确定哪些员工的应得加薪。

[判断题] 假植贮藏只适合于蔬菜，而不适合于果品。A . 正确B . 错误