A.记录面试者的各种信息
B.帮助面试者达到其自身的面试目标
C.双方进行深入的沟通
D.明确是否已经聘用
[单选题]在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D.应聘者识别关键性的工作要求E.该行动的结果
[多选题]在进行行为描述面试时,面试考官应把握住()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动
[单选题]在面试活动中,面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位
[多选题]在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住()等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境
[多选题]在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是()A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果
[单选题]面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。A . 比对效应B . 录用压力C . 晕轮效应D . 与我相似心理
[单选题]在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
[单选题]在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.
[单选题]在正式面试阶段,面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.要
[单选题]在正式面试阶段,面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.要