[单选题]

无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。

A . 当事人本来意愿

B . 法律、行政法规

C . 职业道德

D . 平等原则

参考答案与解析：

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