A . 核算方法
B . 预算方法
C . 决算方法
D . 清算方法
[单选题]“目标管理”方法最大的缺点是()。A . 不能很好地激励员工B . 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C . 对员工绩效评估的公开性和透明性D . 需要的时间短
[单选题]实施目标管理的主要难点是()A . 不利于有效地实施管理B . 不利于调动积极性C . 难以有效地控制D . 设置目标及量化存在困难
[单选题]提出目标管理方法的学者是()A . 盖洛普B . 杜拉克C . 甘特D . 华罗庚
[问答题] 简述目标管理的主要观点
[单选题]关于目标管理的阐述,正确的是A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
[单选题]对目标管理的阐述正确的是A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是 ( )A.德鲁克B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳
[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是( )。A.德鲁克B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳
[多选题]在纵向界面管理中,运用目标管理方法主要把握( )等。A.建立完善的管理协调机制B.建立目标管理体系C.强调责、权、利三者的统一D.重视调动人的主动性