某施工单位与王先生签订了为期两年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。

[单选题]某施工单位与王先生签订了为期3年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6

[单选题]某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月

[单选题]某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（　　）个月。A.2B.3C.4D.5

[单选题]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A.试用期包含在劳动合同期限内B.劳动合

[单选题]A公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6

[单选题]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月

[单选题]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）A . 1个月B . 3个月C . 2个月D . 6个月

[试题]张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。A．张某的试用期工资为2000元B．张某的试用期工资为1940元C．张某的试用期工资为2160元D．张某的试用期工资1950元

[单选题]用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A.

[单选题]甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月