一个国家的武装力量的组织结构主要受政治制度、经济条件、军事战略、人力资源等条件的制约。

[单选题]一个国家的政治制度、政治军事形势、方针政策、法律法令等是企业战略的（）A . 宏观环境B . 社会环境C . 政治环境D . 制度环境

[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()A.对B.错

[单选题]（）负责组织领导全国武装力量的军事行动。A .总参谋部B .总政治部C .总后勤部D .总装备部

[单选题]（）是国家制定军事战略的外部环境和条件。A . 国内战略环境B . 社会环境C . 自然环境D . 国际战略环境

[单选题]（）武装力量划分为六个军区、一个战略集群和四个舰队A .美国B .俄罗斯C .日本D .中国

[多选题] 我国民兵是国家的后备武装力量，在军事机关的指挥下，主要担负（）等任务。A .战备值勤B .防卫作战C .安全保卫D .协助维护社会秩序

[单选题]人力资源战略属于组织的（ ）战略。A．总体B．经营C．职能D．产品

[单选题]人力资源战略属于组织的（ ）战略。A．总体B．经营C．职能D．产品

[多选题] 人力资源战略中企业内在条件包括()。A . 企业在市场上竞争策略的定位B . 企业竞争策略的定位C . 企业文化建设的情况D . 生产技术条件与设备E . 企业资本与财务实力

[问答题] 简述武装力量的法律制度。