集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。

[多选题]集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（）。A.谈判本身的不确定性B.谈判未来的不确定性C.谈判机能的不确定性D.谈判组织的不确

[多选题] 集体协商的不确定性可以概括为（）。A . 谈判本身的不确定性B . 谈判未来的不确定性C . 谈判机能的不确定性D . 谈判组织的不确定性E . 谈判之中的不确定性

[多选题]集体协商的不确定性包括（）。A.谈判过程的不确定性B.谈判结果的不确定性C.谈判对象的不确定性D.谈判未来的不确定性E.谈判延续时间的不确定性

[多选题]集体协商的不确定性包括（　　）。A.谈判过程的不确定性B.谈判结果的不确定性C.谈判对象的不确定性D.谈判未来的不确定性E.谈判延续时间的不确定性

[单选题]集体谈判的不确定性范围位于（）之间。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的上限和雇主的坚持点C.雇主的坚持点和工会坚持点D.工会的坚持点和雇主的下限

[单选题]集体谈判的不确定性范围位于（　　）之间。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的上限和雇主的坚持点C.雇主的坚持点和工会坚持点D.工会的坚持点和雇主的下限

[多选题]集体谈判的不确定性表现为（）。A.谈判时间不确定B.谈判结果不确定C.谈判的焦点不确定D.谈判主体不确定E.未来的形势不确定

[单选题]（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A.谈判是否有结果B.谈判的结果是什么C.企业本身的销售和利润D.谈判会延续多长时间

[单选题]集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。A . 政策B . 战略C . 策略D . 态度

[单选题]集体谈判的不确定性范围位于（　　）之间。(2012年11月真题)A.工会的上限和雇主的下限B.工会的上限和雇主的坚持点C.雇主的坚持点和工会坚持点D.