谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

[单选题]人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A .美国波土顿大学教授帕森斯B .美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C .中国人民大学萧鸣政教授D .中国清华大学赵平教授

[单选题]人与职业相匹配理论的提出者是（）A . 斯金纳B . 巴甫洛夫C . 霍兰德D . 帕森斯

[单选题]下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）A . 胆汁质---画家B . 多血质---律师C . 抑郁质---作家D . 粘液质---教师

[单选题]下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒

[单选题]帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A . 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B . 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C . 上述两个条件的平衡。D . 以上答案都正确。

[多选题] 职业选择理论有（）A . 特质—因素理论B . 职业兴趣理论C . 社会学习理论D . 职业锚理论

[单选题]（）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A . 海德B . 罗斯C . 安德鲁斯D . 霍兰德

[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

[多选题] 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A .实际型B .调研型、社会型C .艺术型D .事业型E .常规型

[多选题]在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A.实际型B.调研型、社会型C.艺术型D.事业型E.常规型