在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。

[判断题]在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。（）A.对B.错

[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。A.上升B.下降C.不变D.不确定

[单选题]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。A . 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B . 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C . 外部劳动力市场和内部劳动力市场D . 优等劳动力市场和次等劳动力市场

[多选题] 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A . 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况C . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况D . 同种劳动力在市场上的工资水平E . 劳动者是否参加了工会组织

[主观题]均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

[单选题]46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A． 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B． 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C． 外部劳动力市场和内部劳动力市场D． 优等劳动力市场和次等劳动力市场

[单选题]在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

[单选题]在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A．职业经历B．工作年限C．教育程度D．体能状况

[单选题]在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A .职业经历B .工作年限C .教育程度D . D.体能状况

[多选题] 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方A . 居民户B . 企业C .劳动者D . 公司E . 政府