A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊,给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题] 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 与单位领导有矛盾的C . 严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者
[单选题]劳动者有下列()情形的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.女
[问答题] 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?