当前位置： 找题吧 >  大学生就业与创业 劳务员
[单选题]

下列什么情形，被延误的时间计算在工伤认定申请时限内：（）

A . 受不可抗力影响的

B . 职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的

C . 申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的

D . 申请人正式提交了工伤认定申请，但因亲属身体原因造成申请超时限的

参考答案与解析：

相关试题

下列情形可以被认定为工伤的是()。

[单选题]下列情形可以被认定为工伤的是（）。A．职工在工作时因故意犯罪而受伤的B．职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的C．职工在工作时因自残或自杀而受伤D．职工因出差遇到车祸而受伤的

  • 查看答案

    • 用人单位申请工伤认定的时限是（）。

    [单选题]用人单位申请工伤认定的时限是（）。A . 30天B . 60天C . 90天D . 180天

  • 查看答案

    • 用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。

    [单选题]用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。A.30天B.60天C.90天D.180天

  • 查看答案

    • 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。

    [多选题]下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。A.职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在上

  • 查看答案

    • 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　　）。

    [多选题]下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　　）。A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在

  • 查看答案

    • 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。

    [多选题]下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。A.职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在上

  • 查看答案

    • 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。

    [多选题]下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在上

  • 查看答案

    • 单位发生哪种情形的可申请认定工伤？

    [问答题] 单位发生哪种情形的可申请认定工伤？

  • 查看答案

    • 不予受理工伤认定申请的情形有哪些？（）

    [多选题] 不予受理工伤认定申请的情形有哪些？（）A .申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；B .不属于某一社会保险行政部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请；C .超过申请时效的；D .老板不在工伤认定表格上盖上单位公章。

  • 查看答案

    • 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在（ ）年内提出工伤认定申请。

    [单选题]用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在（ ）年内提出工伤认定申请。A.1B.2C.3D.5

  • 查看答案

    • 下列什么情形，被延误的时间计算在工伤认定申请时限内：（）