什么是SA8000？

[主观题]什么是SA8000？

[问答题] 什么是SA8000标准？

[单选题]SA8000是（）国际标准。A.质量管理体系B.环境管理体系C.企业社会责任D.工作安全管理体系

[多选题]和IS09000等国际标准相比。SA8000（　　）。A.是一种法律标准B.标准体系规范清晰C.认证机构没有国际化D.认证不具备权威性E.认证条件.程

[单选题]社会责任（SA8000）标准和认证体系是由（）制定的。A . 社会责任国际SAIB . 美国经济优先认可委员会CEPAAC . 国际商会ICCD . 联合国环境规划署UNEP

[多选题]和ISO9000等国际标准相比，SA8000（）。A.是一种法律标准B.标准体系规范清晰C.认证机构没有国际化D.认证不具备权威型E.认证条件.程序非

[多选题] 企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。A . 公司不应使用或者支持使用童工B . 公司不得使用或支持使用强迫性劳动C . 公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D . 公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E . 公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

[多选题] 在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A . 强迫或强制劳动公约（29号公约）B . 废除强迫劳动公约（105号公约）C . 结社自由和组织权利公约（87号公约）D . 组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E . 同酬公约（100号公约）

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（　　）。A.强迫或强制劳动公约(第29号公约)B.废除强迫劳动公约(第105号公约)C.结社自

[多选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。A . 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下B . 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件C . 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发