包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。

[问答题] 机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

[多选题] 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A .工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B .袒护、包庇失范行为人的；C .滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D .故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

[单选题]擅自（）档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.

[单选题]参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。A .扣减绩效收B .警告至记过C .记大过至撤职D .通报批评

[判断题]未建立档案安全管理规章制度的，导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处

[单选题]明知所保存的档案面临危险而（），导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除

[多选题] 无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。A .重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的B .安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的C .不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的

[单选题]未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。A .扣减绩效收B .警告至记过C .记过至撤职D .通报批评

[多选题] 部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）A .侮辱B .打骂C .体罚D .变相体罚E .打击报复

[单选题]对（）储蓄重要单证（含作废、回缴及已兑付凭证）的，给予撤职处分或解除劳动合同；A .丢失B .隐藏C .私自变造D .隐藏、窃取